截至目前，全省14個市州政府全部批準出臺了水管體制改革方案，273個水管單位的體制改革工作已經通過驗收，占水管單位總數(shù)的76%。
自2002年以來，我省積極推進水管體制改革，全省水管單位從改革前的408個減少到359個，水管單位的分類定性和定崗定編工作基本完成，水管單位公益性人員經費和公益性工程維修養(yǎng)護經費逐步地得到落實，管養(yǎng)分離和人員分流以及社會保障工作正在加快推進，各水管單位內部改革和水價改革正在不斷深化，到2007年，全省水利工程水費收入達5.25億元，比改革前增加1.1億元。
副省長澤巴足在會上要求，全省各地要創(chuàng)新管理體制、提高管理水平，建立起長效發(fā)展機制，促進水資源優(yōu)化配置和可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)水利工程的安全良性運行；要充分利用價格杠桿功能，建立合理的水價形成機制，全面深入推進水利管理體制改革，確保年內全面完成改革任務。
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